为进一步优化医院中层干部队伍结构，更好地促进医院建设与发展，历经2个月的时间，我院顺利完成中层干部、护士长竞争上岗工作，并于3月30日召开总结大会。会议由党委吕民书记主持并做总结报告，王桂珠院长宣布聘任决定，同时对中层干部提出希望和要求。院领导班子、全院中层干部、民主党派、职工代表近70人参加会议。
一、竞争上岗工作的基本情况
此次竞争上岗从2月1日开始到3月30日结束，经历了制定方案、宣传发动、个人报名、资格审查、笔试、述职、民主测评与推荐、组织考察，上级预审和党委会研究确定等多个环节，共产生部门正科岗位18人，副科岗位17人，护士长岗位3人。
64名同志自愿报名参加竞争上岗活动，占全院在职职工总人数的27%，超过在职职工总人数的四分之一，经过竞聘条件筛选，其中61人参加了笔试、述职、民主测评与推荐等竞争环节，共有50人（占比82%）进入组织考察环节；考察组分别与分管领导、中层干部及科室成员等不同层面的62人，进行了429人次的组织谈话，全方位深入了解50名考察对象在德能勤绩等方面的表现，最终，经过集体讨论，结合岗位需要，42名同志走上中层干部岗位。本届中层干部队伍平均年龄42岁, 其中年龄最小的31岁，35岁以下4人，占9.52%，36-45岁27人，占64.29%，46岁以上11人，占26.19%；本科及以上学历39人，占92.86%；高级职称16人，占38.1%；党员27人，占64.29%；5名新任中层干部全部是本科学历，其中共产党员2名，民主党派1名。总体来说，这支队伍学历高，职称高，力量强，素质好，是一支有实力、有潜力、能打硬仗的“劲旅”。
二、竞争上岗工作呈现的主要特点
（一）竞争人员数量多，素质高，心态佳，表现优
这次参加竞争的同志，有普通职工，也有高级知识分子，有共产党员，也有民主党派，有管理经验丰富的“老”干部，也有充满朝气与活力的青年人才，大家不仅积极参加报名，斗志昂扬，而且普遍素质较高，心态阳光，都把这次竞争上岗看作是一次公平公开的竞争机会、一个展现自我的空间和舞台，十分珍惜。
尤其是在笔试和述职环节，竞争人员都做了非常认真的竞争准备。笔试中，他们从个人、科室和医院不同层面论述了如何在我市健康服务和生命科技名城建设中更好地发挥作用，个个真知灼见，篇篇真情实意。述职中，他们借用制作精美、内容丰富的ppt课件和质朴生动的语言表达，谈认识、谈优势、谈思路，侃侃而谈，才华横溢，不断迸发思想火花，展现竞争活力。从竞争者精彩的表现中可以看出，正是因为平时工作中的积累与沉淀，才会产生独特的观点，才能在关键时刻，将自己的竞争实力展示出来。
由于职数的限制，也有一部分竞争者暂时没有机会走上中层岗位，但是这些同志眼中有大局，心中有气度，都能够积极调整心态，重新审视自己，敢于把竞争的勇气和热情投入到工作中去。这种积极向上的精神，令人感动，也值得全院职工尊重和学习。
（二）全院职工讲秩序，奉公心，举全力，顾大局
竞争上岗方案公布后，全体职工高度关注，认真学习讨论，有的还提出了有价值的意见和建议，为我院选人用人机制的进一步完善提供了思路。述职当天，由于竞争者较多，大会持续了近一天的时间，尽管很多参会者自身没有参与竞争，但是自始至终认真聆听了每位竞争者的述职演讲，维持了良好的会场秩序，用行动给予竞争者最大的尊重和支持；在民主测评与推荐以及组织考察环节，大家都能正确行使自己的民主权利，独立思考，慎重推选，每一位谈话对象都能出以公心，对竞争者进行认真负责、实事求是地评价和推荐，自觉维护竞争上岗的客观与公正。整个竞争上岗过程中，呈现出全院职工普遍关心、高度参与、全力支持的可喜局面，一定程度上反映出职防院职工的整体素质高、组织纪律性强，这对竞争上岗工作的顺利完成起到非常积极的推动和保障作用。
（三）竞岗机制争干劲，选人才，理思路，促发展
这次竞争上岗，院党委始终严格程序，坚持标准，精心组织，有序实施，通过自我展示与考试考察相结合、个人竞争与岗位需要相结合、保持工作连续性与干部多岗锻炼相结合等既规范又灵活的竞争机制，创造了一个团结奋进的良性竞争环境，促使一些有胆识、有想法的职工在竞争中脱颖而出，真正起到了选拔优秀人才的积极作用。
竞争上岗的真正目的，不是要把谁推上去，也不是要把谁拉下来，而是希望通过公开的竞争，争出一种干事业的劲头，争出职防院的组织活力。走过竞争的每个环节，相信每个人或多或少都应该有些收获，有些感悟，可能回顾了过去的收获与不足，可能学会了理性的分析与定位，可能尝试了勇敢的面对挑战，可能激发了新的工作思路，可能第一次静下心来认认真真思考了自己、科室和职防院的未来。所有这些积极的思考与梳理，都起到了转换思想、更新观念的良好效果，让每个人对自己提了一个深刻的问题——你的心往何处想，你的脚往何处迈？
此次竞争上岗工作，得到了全院干部职工的热情拥护，在大家积极参与、鼎力支持和公正推选下，我院得以选拔出一支充满生机和活力的高素质干部队伍。这支队伍中，有一部分是原有的干部，也有一部分是新任的干部，不论是医院的中流砥柱，还是充满生机与活力的新鲜血液，相信他们会在各自的岗位上，以医院的长远发展为目标，以集体的利益为重心，充分发挥聪明才智，做好表率，带好团队，不辜负全院职工的期望和重托，为职防院的建设和发展做出更大的贡献。
（党办 王芳） |
