2015年4月，我院新一轮中层干部竞岗工作结束。院领导与42名新任中层干部进行了集体座谈，并提出具体要求和殷切希望。随后，围绕“医院中层执行力提升”“医院感动式服务管理与品牌打造”等主题，组织新任职中层干部进行为期3天的集中培训。
培训主要采用视频授课形式，通过观看“中欧医院管理大讲堂”名家讲座，将丰富的医院管理技能和大量的实战案例，深入浅出地集中呈现，使全体中层干部受益匪浅。培训期间，院领导全程陪同，督学互动，强化学习效果；新任中层专心听讲，积极思考，畅谈学习感悟。参训干部表示，院党委通过竞争选拔机制，使医院优秀人才能够脱颖而出，为大家特别是年轻同志搭建了想干事、能干事、干成事的好平台，他们将不断提高自身素养和管理水平，以我院能力建设年为契机，立足岗位，带好团队，不辜负院领导和全院广大职工的期望，积极为医院发展创造新业绩、做出新贡献。
今后，我院将更加科学有效地抓好中层干部教育管理，充分发挥中层干部承上启下、承前启后、承点起面的坚实作用，不断提升医院发展软实力。
（党 办 苏涛）
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