近日，国家卫生健康委人口文化与基层健康中心公布2026年党建引领公立医院文化建设案例征集活动评选结果。南京市职业病防治院报送案例《一旗定向、双核驱动、三桥连心 — 南京市职业病防治院 “1+2+3” 模式驱动职业健康事业高质量发展的实践答卷》，从全国众多申报项目中脱颖而出，成功入选国家级案例。

  本次征集活动由国家卫生健康委人口文化与基层健康中心、中国家庭报社联合主办，面向全国公立医院征集党建文化建设优秀案例。国家评审组通过党建引领力度、文化建设深度、实践创新亮度等六大维度综合考评，对我院的党建业务融合实践成果给予高度认可。

          作为南京市唯一集职业健康检查、职业病诊断、职业卫生技术服务三项资质为一体的职业病防治专科医疗机构，院党委锚定公立医院高质量发展方向与专科医院职能定位，创新打造"一旗定向、双核驱动、三桥连心"党建融合模式，以"医往职前·护宁健康"党建品牌为引领，架起助企服务、行业协同、医患暖心三座连心桥，持续把党建优势转化为职业健康服务效能。五年间，健康流动体检车累计行驶57万公里、为38万名劳动者建立全周期健康防护，全市重点职业病监测区域与职业健康检查机构覆盖率均达100%，企业服务满意度98.2%、住院患者满意度99.5%，先后获评江苏省职业健康诊疗、健康素养干预"双先进"，走出一条专科特色鲜明、党业融合扎实、群众认可度高的发展路径。

党建聚合力，职防护安康。这份国家级案例荣誉，既是肯定，更是新起点。下一步，南京市职业病防治院将持续深化"1+2+3"党建工作法，在拓宽服务广度、延展服务深度、提升服务温度上持续发力，不断放大党建品牌示范效应，用心用情守护广大劳动者职业健康，为健康南京、健康中国建设贡献职防力量，让党旗在职业健康防护一线高高飘扬。