2022年7月11日下午，我院中层干部竞争上岗聘任大会在七楼会议室举行，院领导班子出席会议，新聘任中层干部、职工代表、民主党派及高级知识分子参加会议，本次会议由党委书记宋伟主持。
会上，院长王桂珠宣读了47名中层干部的任命文件。接着，中层干部代表董翔、汤玉华、仇媛媛分别作表态发言，三位同志表示将不辜负院领导和群众的信任，不断加强学习，提升管理能力，为医院贡献自己的力量。之后党委书记宋伟进行了总结讲话。他首先感谢全院干部职工对本次竞聘工作的积极参与和关心支持，推选出了一支充满生机和活力的干部队伍，为医院各项事业的可持续发展提供了坚实可靠的队伍保障。
宋伟指出，此次竞争上岗工作从5月26日召开动员会开始，经过报名、资格审查、民主测评、民主推荐、谈话推荐、组织考察等流程，在全院范围内进行了测评打分，并访谈了不同层面的干部职工近140人次，全方位、深入了解了竞岗人员的综合表现。经过院党委会集体讨论，结合岗位需要，最终确定了47名同志走上中层干部岗位。他强调，本次竞争上岗工作的特点，一是干部队伍结构得到优化，干部整体素质得到提升。二是科室建制立足科学合理，岗位设置符合发展需要。三是群策群力彰显精诚团结，顾全大局助力单位发展。同时，对于因职数限制暂时未能走上中层岗位的一部分同事表达了感谢和支持，希望他们积极调整心态、继续努力，以更大的勇气和热情投入到职防院的建设中。宋伟代表院党委对中层干部提出了三点要求，一是坚定信念，不忘初心。二是坚持学习，不负岗位。三是坚守底线，不逾规矩。希望他们在各自的岗位上，以医院的长远发展为目标，充分发挥聪明才智，谋好布局、开好新篇，以只争朝夕的精神、克难攻坚的勇气和作风，不负重托、开拓创新、砥砺前行，奋力推动全院各项工作再上新台阶。 此次会议之前院领导班子对新任中层干部进行了任前谈话。会上院长王桂珠对中层干部提出了希望和要求。她希望大家牢记初心和使命，持续学习，依法执业。一是重视医学人文关怀，理解与尊重每个人。二是在一级预防关口前移上谋求更大突破，三是在健康促进工作上彰显更大作为，四是在检测能力满足需求上发挥更大优势，争取在各自岗位上进一步发展提高。同时要求，中层干部一要做好应尽责任，在其位，谋其政，任其职，尽其责。二要做好发展之技。加强统筹规划，多想医院长远之事、多想未来之变，多想发展之策。每位中层都要提前谋划科室未来发展方向，做好预算编制，当好家、理好财。三要敢于担当作为。在复杂或矛盾问题面前，敢抓敢管；在困难面前，敢于负责。四要构建和谐团队。团结出生产力，团结有利于工作开展，要加强方方面面沟通交流。希望在各科室中层带领下医院发展得更好，更加有利于单位发展。宋伟书记从加强学习、树立正确的业绩观、注重团结带好队伍以及廉洁自律当好表率等方面对新任中层干部提出了要求。
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